Dans le but d’accorder des affaires aux fournisseurs de biens, de travaux et aux prestataires de services en fonction du mérite, CABRI respecte les règles de passation de marchés d’une façon professionnelle, éthique et transparente ; et est en faveur de la libre entreprise et de la concurrence. 

CABRI est un employeur qui offre l’égalité des chances d’emploi. Les décisions d’emploi sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise.

CABRI cherche à attirer les effectifs les plus compétents qui répondent aux exigences de l’emploi.  

Depuis ses débuts, CABRI a bénéficié de contributions financières et non financières provenant d’importants partenaires au développement. Ces partenariats ont permis à CABRI de se renforcer développer en approfondissant et en diversifiant ses activités. CABRI a collaboré avec les institutions régionales et internationales suivantes en vue de favoriser ses objectifs. 

Les six membres fondateurs de CABRI, à savoir l’Afrique du Sud, le Ghana, le Kenya, le Mali, le Rwanda et le Sénégal, ont ratifié l’accord international qui a créé CABRI en tant qu’entité juridique. Une fois que tous les instruments (actes) auront été déposés, l’accord international entrera en vigueur le 3 décembre 2009 et CABRI sera établie en tant qu’une organisation juridique indépendante. 

C’est en 2004 que des fonctionnaires du budget du Mozambique, de l’Afrique du Sud et de l’Ouganda ont démarré l’initiative CABRI. La même année, après maintes interactions et échanges entre divers fonctionnaires, un séminaire sur la réforme budgétaire a été organisé en décembre en Afrique du Sud. L’un des principaux objectifs du séminaire était de soumettre une proposition ferme pour l’établissement d’un réseau professionnel qui soutiendrait en Afrique les hauts fonctionnaires du budget dans l’exercice de leurs fonctions. 

L’Initiative africaine concertée sur la réforme budgétaire (CABRI) est un réseau professionnel de hauts fonctionnaires du budget des ministères africains des Finances et/ou de la Planification. CABRI a été officiellement lancée le 14 mai 2008 à Maputo au Mozambique et va bientôt devenir une organisation juridique indépendante reposant sur un système de cotisations.