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A Iniciativa Colaborativa para a Reforma Orçamental em África (CABRI) trata-se de uma rede profissional de técnicos superiores do orçamento afectos aos Ministérios de Finanças a/ou Planeamento em África, cujo lançamento oficial decorreu a 14 de Maio de 2008 em Maputo, Moçambique. A CABRI está prestes a adquirir personalidade jurídica enquanto organização autónoma por filiação. |
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A estrutura administrativa da CABRI é composta dos seguintes órgãos:
A Assemblia Geral
A Assembleia Geral é o órgão superior de decisão da CABRI. Integra todos os Estados Membros da CABRI.
O Comité Directivo
A responsabilidade primordial do Comité Directivo é a de proporcionar orientação estratégica à organização na consecução dos seus objectivos. O Comité consiste em os seis países fundadores mais Maurícias, Moçambique e Uganda.
O Secretariado
O Secretariado tem como função principal a responsabilidade pela administração quotidiana da CABRI. O Secretariado será composto do Secretário Executivo e demais funcionários que venham a ser nomeados pelo Comité Directivo, que é responsável por fixar o número dos quadros bem como os termos e as condições dos funcionários do Secretariado. |
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A CABRI foi estabelecida em 2004 por técnicos do orçamento de Moçambique, África do Sul e Uganda. Após interacções e intercâmbios entre os diversos técnicos, um seminário sobre a reforma orçamental foi organizado na África do Sul em Dezembro de 2004. Um dos objectivos principais do seminário foi de apresentar uma proposta firme para o estabelecimento de uma rede profissional com a finalidade de apoiar os técnicos superiores do orçamento em África na execução das suas tarefas. |
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Os seis membros fundadores da CABRI - Gana, Quénia, Mali, Ruanda, Senegal e África do Sul - completão o processo de ratificação para aderir à CABRI. Uma vez que todos instrumentos são depositados junto da Secretarido da CABRI, o acordo ter entrado em vigor e CABRI será uma organisação internacional, independente e legal. |
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Since its inception, CABRI has benefited from financial and non-financial contributions from major development partners. These partnerships have enabled CABRI to develop by deepening and broadening its scope. CABRI has collaborated with the following regional and international institutions to further its objectives.
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A CABRI, enquanto entidade patronal, aplica os princípios de oportunidades equitativas de emprego. A politica de recrutamento da CABRI procurará aliciar funcionários do mais elevado calibre, em função das exigências das tarefas a serem cumpridas, em termos e condições de trabalho que respondem às necessidades da organização e ao bem-estar do funcionário. |
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Ao adjudicar contratos a fornecedores de bens, obras e serviços com base no mérito, a CABRI agirá com profissionalismo, ética e transparência, apoiando os princípios de mercado livre e concorrência; A CABRI encoraja livre iniciativa e competição. |
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